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宁德福安市fsc认证公司科普：
必须从根本上重新认识人力资源部门所承担的责任。对于人力资源部门来说，与战略或客户等“外界”的距离是整个企业当中最为遥远的。为了维护人力资源管理中的公平性，人力资源制度一旦建立，在相当长的时间内就要维持稳定而不做出调整。为了维持表面上的平等，在企业内部尝试采用新的人力资源策略的意愿也在逐步退化。结果是整个人力资源部门的工作基本上就是围绕着员工福利、根据部门对人员的需求对人员进行调整以及招聘和新员工入职培训等，不过是在不断持续维持旧的体系而已。
如果要想真正实现企业的变革，就有必要赋予企业的人力资源管理部门以“对人力资源调整和开发”的责任并直接对企业的最高管理层负责。当然也有必要在这个目标实现情况的基础上评价人力资源部门部长的业绩。为了实现真正的企业“变身”，管理层就必须对新的思考和行为模式、大量的制度和企划中的“试错”有充足的心理准备。
宁德福安市fsc认证公司简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的宁德福安市企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的宁德福安市企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的宁德福安市企业有权使用fsc标志。
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