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宁德周宁县fsc认证公司科普:
从企业的角度讲,必须考虑如何才能成功地赋予业务员完成业绩的动机。某医药品批发企业在今年业务急速增长,在这份亮丽的成绩单背后是该公司施行的强制分组式刺激管理制度。根据小组的总体业绩给小组设定相当金额的资金,而这些资金的使用方法则完全由小组内部来决定。通过这样的办法一个小组就形成了一个经营实体,在这样的小企业式的经营实体繁荣的同时,其内部成员也获得了相应的利益。
第四个步骤就是人才代谢。在大部分的人才培养、使用计划当中都没有设置这一项内容。以企业的销售人员为例,在一定的年份以内业绩都会处于增长的态势,然而一旦超过了一定的年限销售人员能力的增长会陷于停滞,销售业绩也会停滞不前。也就是说,销售人员能实现的销售额也同样遵循成长曲线的规律。对于像药品和汽车这样相对比较单纯的销售活动来说,一名销售人员在进入公司之后几年之内销售业绩就会达到顶峰,与此同时,销售人员的薪资也会同步地达到最高点,从对公司在经济上的贡献来说,也是在进入公司的数年之后达到最高点,之后就开始走下坡路。
宁德周宁县fsc认证公司简介:
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森林管理委员会(FSC)是一个由利益相关者所有的体系,其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的宁德周宁县企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月,FSC认可了15家认证机构,通过认证的宁德周宁县企业有权使用fsc标志。
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