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宁德福安市餐饮iso认证公司科普：
随着组织发展重心两极化、扁平化、组织运作柔性化、团队组织形式的兴起，组织的形式也变得越来越灵活，因此传统的组织设计流程与组织设计原则虽然还在发挥作用，但是在组织设计中开始越来越多地考虑人才战略规划的因素、人才激励与发展的因素。举个例子，在传统的组织设计中，为了提高组织的运行效率，“因人设岗”被视为违背组织设计的原则，企业内部存在过多的因人设岗现象会引起内部的不公平、协作流程增长、人浮于事等等问题，但是在全面人才激励体系下，人才激励是贯穿于人才管理的全流程的，在组织设计中借鉴“工作丰富化”双因素激励理论和“工作扩大化”的相关理论和策略，进一步结合企业的人力资源状况，对职位进行全面分析，基于“能者多劳”的观点，打破“概念”限制，精简地、综合地安排工作岗位，这样不仅可以降低人力成本，也利于员工充分发挥能力，起到“工作丰富化”和“工作扩大化”的激励效应，同时也将有利于企业人力资源的保持和发展。
宁德福安市餐饮iso认证公司简介
宁德福安市餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。
宁德福安市餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是宁德福安市餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时，由于宁德福安市餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，宁德福安市餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时宁德福安市餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
宁德福安市景鸿企业认证有限公司，是宁德福安市区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！