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宁德屏南县餐饮iso认证公司科普：
不管是马斯洛的需要层次理论，还是赫茨伯格的双因素理论，都强调工作内容本身和成长对人员的激励作用，上文在介绍全面人才激励体系中的“全面性”中提到一个观点：选人用人是最大的激励，从一体化的思想出发，企业的选人用人机制与员工的晋升与发展是离不开的，可以通过岗位的晋升与轮换、职业发展通道的设计、任职资格标准的设计、任职资格标准的认证为人员来搭建企业的选人用人机制。
具体说来，建立清晰的晋升标准和路径主要包括三个部分的内容：
1）对现有岗位进行族类划分，管理人员统一进到管理族；员工族类，员工职位序列划分表，在此基础上构建员工职业发展通道；
2）通道构建之后，确定通道层级中的任职资格标准；
3）构建任职资格标准认证体系，确保任职资格管理体系能够用起来。
宁德屏南县餐饮iso认证公司简介
宁德屏南县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。
宁德屏南县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是宁德屏南县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。
同时，由于宁德屏南县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，宁德屏南县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？
答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时宁德屏南县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。
宁德屏南县景鸿企业认证有限公司，是宁德屏南县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！